浅析：珠三角模具制造业薪酬差异问题

记者从《演讲》中体会到，此次查询访问的企业环节岗位涵盖研发、资材、出产、市场、品管、发卖、财政、客服、人力资本九大类环节岗位。在介入调研模具市场调研珠三角制造业 薪酬差异较着？的八个行业中，不异职位，IT制造业、电器制造业、电子制造业（微电子）薪酬相对较高，纺织服装业、家具业、模具业薪酬较低。以研发经理为例，IT制造业工程研发经理年度总薪酬中，较高年度水准是25.4万元，较低标准是9.9万元，均匀总薪酬连结在15.4万元。

　　专家分析指出，受国际金融危机以及用工充足要素影响，珠三角制造企业要面临原资料、土地动力的充足和降价的出产本钱下降等压力，协作情况将愈加剧烈。迷信手艺的生长对薪酬水平具有肯定影响力，珠三角制造行业的薪酬水平受乡村生长和行业手艺水平生长的影响，将来会发作更为较着的差异。别的，因为珠三角介入薪酬调研企业组织结构的简化，选择了该部门调研企业薪酬散布的繁多性，不合品级员工之间的薪酬差异很较着。

　　模具市场调研珠三角制造业 薪酬差异较着？，模具市场调研数据采集和分析。此次调研共有1200家企业介入，散布东莞、广州、深圳、佛山、中山、江门、惠州七大乡村，其中有效样本1136份。

　　前日，广东智通人才连锁与中华薪酬网结合公布了《2010珠三角企业薪酬查询访问演讲》（以下简称《演讲》）。《演讲》指出，珠三角制造企业不合行业之间薪酬水平逐年拉大，均匀年度薪酬IT业比模具业超出跨越38%；统一行业不合品级员工之间也有较着差异，薪酬跨度在1000～6000元之间。